Como a crise mudou a relação entre empresa e funcionário? Cinco executivos contam como está o relacionamento com os colaboradores, agora que os dias ruins ficaram para trás por Tatiana Sendin. Durante a crise, no ano passado, as companhias reduziram custos, negociaram com sindicatos, anteciparam férias, cortaram horas extras. A turbulência passou, mas deixou marcas na relação entre os colaboradores e suas empresas. Nos Estados Unidos, segundo pesquisa da Towers Watson, os funcionários americanos agora valorizam muito mais uma posição segura e estável (86%) do que as altas recompensas na carreira (74%). Confira toda a reportagem em:
Fonte: revistavocerh.abril.com.br
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