O assédio moral é caracterizado por ações repetidas, como humilhações freqüentes, constrangimentos, pela exclusão do empregado do ambiente de trabalho, pela imposição de metas impossíveis de serem cumpridas e por criticas públicas com a intenção de desmoralizar o empregado o desestabilizando emocionalmente e profissionalmente, em muitos dos casos forçando-o a pedir demissão. Para se informar melhor sobre o assunto leia a reportagem da Revista Melhor - Sinais de agressão, por Caroline Marino.
sexta-feira, 19 de novembro de 2010
Assédio Moral
O assédio moral é caracterizado por ações repetidas, como humilhações freqüentes, constrangimentos, pela exclusão do empregado do ambiente de trabalho, pela imposição de metas impossíveis de serem cumpridas e por criticas públicas com a intenção de desmoralizar o empregado o desestabilizando emocionalmente e profissionalmente, em muitos dos casos forçando-o a pedir demissão. Para se informar melhor sobre o assunto leia a reportagem da Revista Melhor - Sinais de agressão, por Caroline Marino.
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