Homens de Honra

Carl Brashear era um jovem cozinheiro negro, que sonha virar mergulhador da marinha, no entanto na década de 30, isso não era permitido para negros. Mas ele era determinado e persistente, assim foi para a cidade grande e se alistou na marinha, foram dois anos escrevendo cartas em busca de sua aceitação pela marinha.

No dia que foi chamado para a seleção iniciou-se a sua história de humilhação, logo no portão ficou esperando sob um sol quente enquanto todos os candidatos brancos entravam.

Quando foi selecionado, foi orientado por Billy Sunday, um oficial tirano e que tinha como objetivo fazer com que Carl desistisse de seu sonho, para isso o forçava ao máximo.

No dormitório houve outra cena de humilhação, pois nenhum membro queria dormir no mesmo quarto de um negro apenas um gaguinho que também era diminuído pela corporação assim, eles viraram amigos.

Para salvar a vida de seus companheiros, Carl perde uma perna e de maneira imprevista torna-se amigo e aliado de Sunday.

Com a perna amputada, ele só poderia reintegrar a marinha se conseguisse dar 12 passos com um peso muito grande amarrado em sua prótese, e com o apoio de seu treinador e agora amigo Sunday ele conseguiu mesmo sangrando e com muita dor, tudo isso em busca de seu propósito e por sua determinação.

Carl Brashear foi o primeiro negro da marinha que se tornou marinheiro chefe da marinha dos Estados Unidos. Após a sua aposentadoria recebe títulos de Master Diver e Master Chief, os quais são os títulos mais altos da marinha americana.

É um ótimo filme, que mostra uma história de perseverança, automotivação e a dificuldade de se mudar uma cultura discriminatória e preconceituosa como a norte americana na década de 30. O filme deixa uma mensagem de superação e mostra que todos somos capazes de vencer obstáculos e buscar a nossa honra.

A dificuldade de se mudar uma cultura se aplica no ambiente empresarial, uma companhia com um comportamento pré-estabelecido é muito difícil de ser modificada e influenciada, assim como uma organização que pretende entrar em país ou mesmo uma região com uma cultura diferente da sua, deve-se adaptar a ela, pois sem isso não conseguirá sucesso, uma vez que a mudança de uma cultura é muito difícil e inviável para empresas.